腰痛・肩こりが慢性化
デスクワークや現場作業で身体負担が積み重なり、集中力と生産性が下がっている。
Industrial Physical Therapy
社労士・産業医・企業担当者向け
企業の健康課題を、現場で動ける施策に変える産業理学療法
腰痛・肩こり予防、休職予防、作業環境改善、健康経営の定着まで。ESPADAは、企業の現場に合わせて「何から始めるか」「社内でどう進めるか」を整理し、実行まで伴走します。30分の無料相談で、進め方の全体像を分かりやすく確認できます。
健康経営支援腰痛予防・肩こり予防休職予防・復職支援作業環境改善
30分無料相談現状整理だけのご相談も歓迎
全国・オンライン対応初回の打ち合わせから進めやすい体制
関係者連携を前提に設計社労士・産業医・企業担当者と進めやすい形で整理
現場負担を見える化姿勢・動線・業務負荷を整理し、改善の優先順位を明確にします。
What is Industrial PT
産業理学療法とは
産業理学療法は、理学療法の知見を企業の現場に活かし、従業員の不調を未然に防ぎながら、働きやすさと生産性の両立を支える支援です。単発の研修で終わらせず、現場確認、課題整理、実施、定着まで一貫して進めることで、健康経営を無理なく前に進めます。
相談が多いテーマ
- 腰痛・肩こり予防
- 休職・復職時の現場調整
- 作業環境改善
- 健康経営の定着
企業向け健康支援として再現性を重視
個人対応だけでなく、組織内で継続しやすい運用フローへ落とし込みます。
社労士・産業医と連携しやすい整理
労務対応、面談後フォロー、復職支援、再発予防をつなぎやすくします。
現場改善と健康経営を同時に推進
姿勢指導やストレッチだけでなく、作業環境改善やマネジメント施策まで支援します。
Common Issues
企業のよくある課題
ご相談内容は、腰痛や肩こりへの対応だけではありません。休職予防、労災予防、離職率、管理者負担、健康経営施策の進め方など、複数の課題が重なっているケースが多く見られます。
休職予防の打ち手が弱い
不調者対応が後手になり、復帰後の再発予防や現場調整まで手が回らない。
作業環境改善が進まない
設備や導線の見直しが必要でも、何から着手すべきか整理できていない。
健康経営が施策止まり
研修をしても行動変化につながらず、現場定着や効果検証までできていない。
社労士・産業医との接続が弱い
面談や労務対応の後、現場改善につながる実行支援が不足している。
介護・製造・物流現場の負担が大きい
持ち上げ動作、立位作業、移動距離など、業務特性に応じた改善が必要になっている。
Why ESPADA
ESPADAだから選ばれる理由
専門性があるだけでは、企業の現場では動きません。ESPADAは、社内で説明しやすく、現場で続けやすく、関係者と連携しやすい形まで整えることを重視しています。
理学療法士による専門支援
身体機能の知見をもとに、腰痛・肩こり・姿勢・動作の課題を現場実務に落とし込みます。
訪問看護・在宅医療支援で培った現場経験
医療・介護の現場で培った視点を活かし、担当者の負担や運用のしづらさまで見据えて整理します。
企業ごとのオーダーメイド支援
業種、部署、人数、既存施策に合わせて、研修・現場確認・改善提案の組み合わせを調整します。
社労士・産業医との連携
相談後の情報共有や社内説明につながりやすい整理を行い、実行までの流れを止めにくくします。
全国対応・オンライン対応
初回相談、打ち合わせ、レポート共有までオンライン対応が可能で、全国から相談しやすい体制です。
Service Menu
サービス内容
ご相談内容に応じて、研修のみ、現場確認からの支援、継続的な伴走支援まで柔軟に対応します。費用は一律表示ではなく、対象人数や訪問回数、支援範囲に合わせて個別にご案内します。
現場評価・課題整理
- 姿勢、動線、作業負荷の確認
- 腰痛予防・肩こり予防のリスク整理
- 労災予防・休職予防の観点整理
- 管理者・担当者ヒアリング
研修・実技指導
- ストレッチ、セルフケア、姿勢指導
- 現場別の身体負担軽減指導
- 介護・製造・物流・オフィス対応
- 継続しやすい研修設計
休職予防・復職支援
- 不調者対応時の整理
- 再発予防の現場調整
- 社労士・産業医との情報連携支援
- 職場復帰後の負担見直し
健康経営・報告支援
- 経営層向けの課題整理
- 施策の優先順位づけ
- 実施後の改善ポイント共有
- 企業向け健康支援の継続提案
自社に合う進め方を、まずは気軽に確認したい方へ
「研修から始めるべきか」「現場確認から入るべきか」など、今の状況に合う進め方を無料相談で整理できます。まだ社内で方針が固まっていない段階でもご相談可能です。
Benefits by Stakeholder
社労士・産業医・企業担当者それぞれのメリット
立場ごとに見るべきポイントが違うからこそ、相談後に社内共有しやすく、次のアクションへつなげやすい整理を大切にしています。
社労士向けメリット
- 休職予防や復職支援を現場改善までつなげやすい
- 腰痛・肩こりによる労務課題を整理しやすい
- 顧問先への提案メニューを広げやすい
- 健康経営施策の実行支援を補完できる
産業医向けメリット
- 面談後の具体的な行動提案につなげやすい
- 作業環境改善や再発予防を共有しやすい
- 現場ごとの身体負担を整理した上で助言できる
- 企業向け健康支援を継続施策にしやすい
企業向けメリット
- 健康経営を現場レベルまで浸透させやすい
- 腰痛予防・肩こり予防による集中力低下を防ぎやすい
- 休職予防・離職予防と作業環境改善を両立しやすい
- 生産性向上につながる打ち手を優先順位づけできる
Industries
このような業種・現場に対応しています
企業担当者が「自社でも相談できる」とイメージしやすいよう、代表的な対応業種をまとめています。オフィスワークだけでなく、身体負担の大きい現場にも対応可能です。
医療
病院・クリニック・医療関連事業
介護
介護施設・通所・訪問系サービス
製造業
立位作業・持ち上げ動作の多い現場
建設業
身体負荷・安全配慮が重要な現場
運送業
運転・積み下ろし・長時間姿勢への配慮
IT企業
長時間PC作業・リモートワーク環境
オフィスワーク
姿勢・動線・会議体を含む働き方改善
サービス業
接客・立位・シフト勤務の負担対策
Flow
導入までの流れ
ご相談から実施までの流れを、分かりやすく4つのステップでご案内します。
Step 01
無料相談
社労士、産業医、企業担当者のどなたからでもご相談いただけます。まずは現状とお悩みの概要を伺います。
Step 02
現状整理
対象部署、身体負担、既存施策、休職や労災リスクを整理し、優先して取り組むべき課題を明確にします。
Step 03
支援提案
研修、現場評価、作業環境改善、復職支援など、実施しやすい支援内容を個別にご提案します。
Step 04
実施・定着支援
実施後の改善ポイントまで共有し、現場に合わせて無理なく続けられる形に整えます。
Representative
代表プロフィール
川口剣太 / 理学療法士 / 医療・介護経営コンサルタント。身体機能の視点と現場支援の経験を活かし、企業担当者が相談しやすく、社内で説明しやすい支援を心がけています。
理学療法士としての身体機能理解
腰痛予防、肩こり予防、姿勢・動作改善を現場実務へ結びつけます。
コンサルティングとしての整理力
現場課題を抽象化しすぎず、社内提案しやすい論点に整理します。
オンライン・全国対応
初回相談、打ち合わせ、レポート共有はオンライン対応可能です。
FAQ
よくあるご質問
ご相談前によくいただくご質問を、社労士・産業医・企業担当者の視点に沿ってまとめています。
産業理学療法はどのタイミングで相談するのがよいですか。
腰痛や肩こりの訴えが増えている、休職予防を強化したい、健康経営施策が定着しない、現場負担が大きいと感じたタイミングがご相談の目安です。
社労士や産業医から紹介しても問題ありませんか。
問題ありません。顧問先や契約企業の課題整理、面談後の実行支援、再発予防の観点から連携しやすい形で対応します。
デスクワーク以外の業種にも対応できますか。
製造業、物流、介護、医療現場など、身体負担が大きい現場にも対応できます。業務特性に応じて整理します。
研修だけの依頼もできますか。
可能ですが、効果を高めるために、事前の課題整理や現場観察を組み合わせるご提案を行う場合があります。
料金はどのように決まりますか。
対象人数、現場数、支援範囲、訪問有無などに応じて個別提案となります。まずは無料相談で状況を確認させてください。
30分無料相談で、今の課題と進め方を整理しませんか
腰痛・肩こり対策を進めたい、休職予防を強化したい、健康経営を現場に定着させたい。そんな段階からご相談いただけます。30分の無料相談で、どこから着手すべきか、社内でどう進めるべきかを一緒に整理します。
相談後に契約を強要することはありませんまずは現状整理だけでも歓迎します社労士・産業医・企業担当者からのご相談に対応